Terdapat empat karakteristik utama dari sebuah organisasi, yaitu: tujuan, kumpulan orang, struktur, sistem dan prosedur.
Tujuan
Setiap
organisasi harus memiliki tujuan. Tujuan dicerminkan oleh
sasaran-sasaran yang dilakukan baik untuk jangka pendek maupun jangka
panjang. Tiga bidang utama dalam tujuan organisasi yaitu profitability (keuntungan), growth (pertumbuhan), dan survive (bertahan hidup). Ketiganya harus berjalan berkesinambungan demi kemajuan organisasi.
Kumpulan Orang
Jelas,
tidak mungkin jika organisasi hanya terdiri dari satu orang yang ingin
mencapai tujuannya sendiri. Dari definisi dijelaskan bahwa organisasi
setidaknya terdiri dari kumpulan orang, berarti minimal dua, yang
memiliki tujuan bersama.
Struktur
Struktur
dibentuk dalam sebuah organisasi dengan tujuan agar posisi setiap
anggota organisasi dapat dipertanggungjawabkan, mengenai hak maupun
kewajibannya. Struktur dibentuk agar organisasi berjalan rapi, karena
terdapat struktur komando, siapa yang berwenang dan siapa yang diberi
wewenang.
Sistem dan Prosedur
Karakteristik
yang terakhir ini menggambarkan bahwa sebuah organisasi diatur
berdasarkan aturan-aturan yang ditetapkan bersama dan tentu saja harus
dengan penuh komitmen dalam menjalankannya. Implementasi dari sistem dan
prosedur ini ialah adanya ketetapan mengenai tata cara, sistem rekrut,
dan birokrasi.
Faktor
lingkungan sangat berpengaruh terhadap eksistansi suatu organisasi.
Organisasi cenderung memainkan peran menyesuaikan dengan keadaan
lingkungan, entah itu demografi, ekonomi, politik, budaya, juga alam
sekitar. Jadi, kemajuan organisasi harus selaras dengan perubahan
lingkungan.